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样，很子来三月或者刚过试用期就辞职一位中心区五星级酒店的关监说利待遇在其它业不占优势90年代初中国酒店刚刚起步，国际酒店用人标准很高，百里挑，酒店监级别的全部都老，或是香港人那时酒店的金，福利待遇都高，因为都接待外，素质都是很高的人住过的

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心。核心点怎么让板去接受这些东西所以重心是这些东西能不能为酒店带来订单。果能带来单，就能提高间夜售价我其实14年开始到现在都在做这方面的探。在这方面我花的投资，花的钱以是很少很少，几乎是零成。因为我的团队比较年轻，喜尝鲜哪些东西是没有人敢用的，我

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